PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. CIPTA PRATAMA KARYA

Authors

  • Laelatul Fitriyah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jayabaya
  • Jakfar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jayabaya

Abstract

Penelitian untuk mengetahui : (1) pengaruh kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada PT. Cipta Pratama Karya, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Cipta Pratama Karya. (3) pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Cipta Pratama Karya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Cipta Pratama Karya. Hasil penelitian ini menunjukkan  ada pengaruh secara signifikan antara kompensasi dan kepuasan Kerja secara bersama-sama terhadap turnover intention

Downloads

Published

2023-11-07

How to Cite

Laelatul Fitriyah, & Jakfar. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. CIPTA PRATAMA KARYA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(2), 1–15. Retrieved from http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/127

Issue

Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS

Section

Articles