http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas <p><strong>Jurnal Manajemen Diversitas</strong> adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan per semester bulan Mei dan November oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jayabaya. Jurnal Manajemen Diversitas memuat naskah ilmiah yang meliputi berbagai area di bidang ilmu manajemen dan aplikasinya pada industri dan bisnis. Secara khusus, Jurnal Manajemen Diversitas adalah wadah publikasi yang sangat reseptif terhadap isu, praktek, dan implikasi ilmu manajemen.</p> <p>Ruang lingkup Jurnal Manajemen Diversitas meliputi bagaimana ilmu dan praktek manajemen berfungsi secara empiris (deskriptif) dan bagaimana seharusnya ilmu dan praktek tersebut difungsikan (normatif), pada berbagai bentuk organisasi, baik yang bersifat profit atau non-profit, negeri atau swasta, serta formal atau informal. Jurnal Manajemen Diversitas juga menerima hasil kajian kualitatif yang berkuatitas baik, yang dilakukan secara mendalam dan penuh kehati-hatian metologis, serta berdampak signifikan terhadap pengembangan ilmu manajemen.</p> <p>Beberapa topik yang cocok untuk Jurnal Manajemen Diversitas di antaranya, namun tak terbatas hanya pada, adalah: Strategi bisnis dan manajemen, Manajemen pemasaran, Manajemen operasi, Manajemen komputasi dan teknologi, Keuangan perusahaan dan manajemen investasi, Manajemen pengetahuan dan inovasi, Kewirausahaan dan UMKM, Perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia, Manajemen dan bisnis islami, Keuangan digital.</p> <p><strong>e-ISSN 2987-8152</strong></p> Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya en-US Jurnal Manajemen Diversitas 2746-5764 http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/302 <p>Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi yang terdiri dari 35 karyawan Toko Al-Causar Pasar Senen Jaya, Jakarta. Jumlah data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis koefisien korelasi sederhana, analisis determinasi, analisis regresi sederhana, dan uji hipotesis (uji t).<br>Hasil penelitian menunjukan Y ̂ = a + bx melihat dari hasil regresi linier maka dapat disimpulkan bahwa a = angka constant, dimana dalam hasil ini nilai constant sebesar 12.708, hal tersebut menunjukan pengaruh yang searah. Dikarenakan nilai koefisien regresi menunjukan hasil positif (+) maka dapat disebutkan bahwa variabel motivasi kerja (X) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y), sehingga persamaan regresinya adalah 12.708 + 1.153 X, diperoleh hasil uji t sebesar 17.195 &gt; 2.030 atau t hitung &gt; t tabel dengan signifikansi 0.00 &lt; 0.05, hal tersebut menunjukan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima secara parsial, dapat dikatakan bahwa variabel motivasi kerja (X) serta variabel kinerja karyawan (Y) memiliki hubungan yang signifikan. <br>Peneliti menyarankan kepada Toko Al-Causar Pasar Senen Jaya, Jakarta untuk mengembangkan program-program motivasi lain yang efektif, seperti insentif, pelatihan, dan promosi.<br>Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan </p> Yelna Andal Maiti Mustangin Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS 2025-05-05 2025-05-05 5 1 18 27 http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/300 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran konten promosi dalam menciptakan customer engagement pada Divisi Marketing Politeknik LP3I Jakarta Kampus Depok. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisas kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Tempat penelitian dilakukan di Politeknik LP3I Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten promosi terbagi menjadi beberapa kategori, antara lain: konten edukatif, konten informatif, konten review, dan konten interaktif. Dalam penelitian deskriftif yang sudah dilakukan ada beberapa kendala utama yang dihadapi adalah perangkat digital yang kurang mendukung, koneksi internet tidak stabil, dan minimnya respons dari audiens, dari kendala diiatas maka ditemukan solusinya. Solusi yang dilakukan meliputi pembaruan perangkat, optimalisasi desain konten, serta pengaturan ulang waktu unggah. Kesimpulan penelitian ini menekankan pentingnya evaluasi berkelanjutan terhadap performa konten dan peningkatan kualitas media promosi digital supaya tetap bisa menyesuaikan dengan perkembangan teknologi yang ada.<br>Kata kunci: Konten, Promosi, Customer Eggagement</p> Muhamad Rafi Arifin Yunita Indriany Nika Sintesa Asep Candra Hidayat Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Diversitas 2025-05-05 2025-05-05 5 1 1 8 http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/336 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Intrias Mandiri Sejati Jakarta Selatan. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. penyebaran kuesioner kepada 100 responden yaitu karyawan PT Intrias Mandiri Sejati yang berada di Jakarta Selatan dengan menggunakan metode pengumpulan sampel yaitu probability berupa simple random sampling. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi<br>25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan antara kerjasama tim dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 15,95 &gt; 1,985 ; (2) terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 14,00 &gt; 1,985; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 19,05 &gt;1.985 ; (4) hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan hasil adusted R square sebesar 0,827 yang artinya sebanyak 82,7% variabel terikat kinerja karyawan terdapat variabel bebas yaitu, kerjasama tim, lingkungan kerja, dan pengembangan sumber daya manusia. Sedangkan faktor lain 17,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti..<br><strong>Kata Kunci</strong> : <em>Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Pengembangan Sumber Daya manusia, dan Kinerja Karyawan</em></p> Firdas Hilmi Zurlina Lubis Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS 2025-05-05 2025-05-05 5 1 48 56 http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/303 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak strategi pemasaran digital terhadap penjualan Kamera pengawas, yang populer di pasar. Ketika teknologi digital semakin mendominasi interaksi konsumen, strategi pemasaran digital menjadi kunci untuk mempengaruhi perilaku pembelian. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitatif dengan meninjau literatur pemasaran digital dan menganalisis data empiris dari studi kasus dan laporan kinerja penjualan oleh Kamera pengawas. Kami juga melihat aspek spesifik dari strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh Kamera pengawas, termasuk media sosial, dan pemasaran konten. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap penjualan Kamera pengawas. Dengan memanfaatkan media sosial, optimasi mesin pencari, dan kampanye periklanan online yang efektif, Kamera pengawas mampu meningkatkan kesadaran merek, menarik calon pelanggan, dan meningkatkan pendapatan penjualan. Berinteraksi langsung dengan konsumen melalui platform digital juga membantu membangun hubungan yang kuat dan memperkuat loyalitas merek. Temuan ini memiliki implikasi penting bagi perusahaan kamera otomotif dan industri teknologi lainnya, menyoroti pentingnya strategi pemasaran digital dalam menghadapi meningkatnya persaingan dan peningkatan pangsa pasar. Penelitian di masa depan dapat mengeksplorasi lebih jauh strategi pemasaran digital spesifik dan penyesuaian yang dapat diterapkan oleh perusahaan kamera dalam kendaraan untuk meningkatkan kinerja penjualan.<br>Kata kunci: Digital marketing, Media Sosial, Penjualan</p> Darmawan Iman Sulaeman Annisa Wulan Shary Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS 2025-05-05 2025-05-05 5 1 28 36 http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/301 <p>Studi ini meneliti pengaruh variabel digital marketing dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada platform E-commerce Shopee. Sumber data diperoleh dari responden menggunakan kuesioner sebanyak 44 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan skala likert diolah dengan software SPSS. Kesimpulan penelitian ini, kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap Keputusan pembelian E-commerce Shopee dan meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap Shopee seperti estimasi pengantaran barang tepat waktu atau sesuai dengan spesifikasi yang dijanjikan dan jaminan layanan Shopee yang memberikan kepercayaan konsumen kepada platform Shopee.<br>Kata kunci: Digital Marketing, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian, Shopee E-Commerce </p> Agustin Windianingsih Faisol Bahri Nurma Adlina Ade Rizky Yuliarto Azkha Fajar Ramadhan Ahmad Syarifuddin Najwaa Yasmine Ramadhani Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS 2025-05-05 2025-05-05 5 1 9 17 http://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/324 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Mobil Pajero Terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Pada PT. One Outo Galerry di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif. Adapun jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 66 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian diketahui terdapat peranan yang signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian pada PT. One Outo Galerry di Jakarta. Hal tersebut diketahui pada hasil uji hipotesis yang diperoleh hasil thitung&gt;t tabel (16.539&gt;1.997) maka Ho ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat peranan yang signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian pada PT. Madelyn Farma Indonesia.Berdasarkan analisis korelasi diperoleh (0,900) berarti PerananPromosi terhadap Keputusan Pembelian pada PT. One Outo Galerry di Jakarta sangat kuat dan positif. Artinya terjadi peranan searah antara Promosi dengan Keputusan Pembelian pada PT. One Outo Galerry di Jakarta. Akhirnya penulis menyarankan sebaiknya Promosi lebih ditingkatkan lagi mengingat persaingan yang semakin tajam.<br><strong>Kata Kunci</strong> : <em>Promosi, Keputusan Pembelian</em></p> Akhyarurrahman Andriani Lubis Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS 2025-05-05 2025-05-05 5 1 38 47