Kepemimpinan dan Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lebak

Authors

  • Eka Wahyu Hidayat Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jayabaya

Keywords:

kepemipinan, human relation, kinerja pegawai

Abstract

Kinerja pegawai sebagai suatu yang bersifat individu sesuai dengan tingkat kemampuan dalam melaksanakan tugas masing-masing yang didasarkan pada kepemimpinan dan human relation. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan human relations terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lebak secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertama, terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lebak. Kedua, terdapat pengaruh human relations terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lebak. Ketiga, terdapat pengaruh kepemimpinan dan human relations terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lebak.

Downloads

Published

2022-08-15 — Updated on 2022-08-15

Versions

How to Cite

Hidayat, E. W. . (2022). Kepemimpinan dan Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lebak . Jurnal Studi Interdisipliner Perspektif, 21(2), 51–58. Retrieved from https://ejournal-jayabaya.id/Perspektif/article/view/10

Issue

Vol. 21 No. 2 (2022): JURNAL STUDI INTERDISIPLINER PERSPEKTIF

Section

Articles